官道红颜她们助我一路升迁第92章 爷爷我错了

青川建投公司大会议室。

气氛从一开始就充满了火药味。

绍帅坐在主席台上一脸阴沉。

他示意办公室主任陈丽先宣读一份文件。

陈丽清了清嗓子用一种尖酸刻薄的语气念道：“关于对战略发展部孟彦、李铁、王兵三名同志进行内部处分的决定。

” “经查孟彦等三名同志在昨日的讨薪过程中言语不当态度恶劣严重扰乱了公司正常的工作秩序。

为严肃纪律经公司领导班子研究决定给予孟彦、李铁、王兵三名同志通报批评并扣除当月全部绩效工资以儆效尤！” 这份颠倒黑白的“处分决定”一出台下瞬间炸开了锅！ 还没等众人反应过来陈丽便紧接着开始宣读那份更恶毒的《绩效考核与薪酬管理补充规定》。

第一条：绩效计算范围只包含“本年度6月1日后”新签订的项目。

第二条：项目利润的绩效提成比例由原来的5%统一下调为1.5%。

第三条：重新核定岗位工资。

一线职工的绩效工资普遍下调20%-30%；而“办公室”和“总工办”等“关键管理岗位”工资则上调15%。

.......... 这是针对性极强的制度调整第一条等于否定了孟彦及大批员工之前的所有成绩绩效提成不存在了。

第二条是公然掠夺了职工应得酬劳等于自废武功严重削弱了员工的劳动积极性。

第三条就更过分了一线职工绩效下调而上涨陈丽和吴二狗所在的办公室、总工办的工资。

这是等于拿一线员工的工资补贴到了这两个狗腿子身上这简直到了厚颜无耻的地步 果然当听到“绩效提成由5%下调为1.5%”、“一线工资普遍下调管理岗位上调15%”等条款时所有职工的愤怒都被彻底点燃了！ 然而陈丽、吴二狗等人很是有恃无恐态度嚣张很显然这是他俩与绍帅商量出来的妙计。

“安静！都给我安静！”陈丽扯着嗓子喊道“这是公司的决议！谁有意见就是跟公司作对！” 就在这时孟彦从人群中站了起来。

还没等他开口那个身高一米六的“技术总监”吴二狗便抢先发难阴阳怪气地说道：“哟孟部长怎么对公司的决定有意见啊？这是经公司管理层讨论后的结果你只有执行的份没有质疑的份懂吗？” 孟彦看都没看他只是将目光投向了主席台上的绍帅。

吴二狗见自己被无视脸上挂不住声音更大了：“我告诉你孟彦！别以为自己拉来个项目就了不起了！公司是大家的不是你一个人的！要讲奉献要有格局懂不懂？” 孟彦这才缓缓地将目光移到了吴二狗的脸上嘴角勾起一抹冰冷的笑。

“吴总监我没记错的话你在公司的三年多来似乎没有推进过一项技术更新？更没有给公司带来过一毛钱的效益。

” “我...我...主要是负责保障公司系统的整体稳定...我与市交投签订的有项目合同有盈利！”吴二狗还在强词夺理。

“哦？是吗？去年县招商会上你负责保障的景区管理系统突然挂了吧？当时市县领导与客商可正在参观我们景区你知道这件事情带来的严重影响吗？” “市交投那个赚了十万块的项目你还有脸说啊？你忘了是谁带你去对接的？谁给你引荐的才有的这个项目吗？”这两个项目都是孟彦拿下的吴二狗装可怜像条狗一样求孟彦孟彦才转给他的。

结果两个项目都搞的一团糟尤其是景区管理系统在招商会开展前网信部门就已通知吴二狗系统有漏洞需要修复以保证开会期间系统的正常运行。

谁知这吴二狗在吃了项目红利后就不管不问了对网信部门的告知不但充耳不闻还没有告知公司结果酿成了政治事故。

孟彦不急不慢的话似乎在一点点扒开吴二狗的狗皮。

“你……你血口喷人！”吴二狗的脸瞬间涨成了猪肝色。

一旁的陈丽见“战友”败下阵来立刻接过了话头：“孟彦！你少在这里转移话题！公司培养了你给了你平台你不知恩图报还带头煽动闹事！你这种行为就是白眼狼！” 孟彦推了推眼镜冷笑着回敬道：“陈主任我的工作大家有目共睹一直以来一心为公轮不到你评价你也不配评价我。

” “你呢？除了每天在办公室里指点江山你为公司做过什么贡献？” “我听说你在公司工作期间同时还领取着别的单位薪酬请问这违规吗？你没职称、没经验、狗屁不懂的一个憨货一入职就拿着几倍于职工的工资请问这合规吗？有依据吗？” “我想请问你们两位哼哈二将干的事对得起公司对得起职工吗？这么丧尽天良不怕生孩子没屁眼吗?” 这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

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