吃定小青梅缺少竞争力的霜红

胡经理是被白浅菲突然严厉的语气吓到全身一颤：“董事长这件事情我会立刻向昨天的主管询问相关情况的。

” 白浅菲继续说道：“你们平时怎么安排人手我不想知道但是如果还有下次让我逮到同样的错误你们就小心自己的屁股还能不能稳坐在这张椅子上！” “如果被我知道有人因为今天的事情明地暗里为难那个实习生就可以直接打开你们的邮箱看见辞退信。

” 白浅菲看着在座的众人都没人抬头看她知道也训得差不多了再训下去反而得不到效果分分钟还会反弹才又说道：“客房部和餐饮部的工作还不错餐饮部那边的工作人员也很细心不管是不是领导有指示都做的挺好客房那边房间卫生做的不错公区的卫生还要再加强一点。

” “今年年会霜红这边的高层会连同QE和月鼎一起进行霜红这边也会挑一个最优异的部门主管以上的人员公费意大利游主管以下的员工有双倍的年终奖你们自己看着办前提是达到今年的目标据我所知你们离目标还有距离。

” 光是公费出国游就能让他们欢呼雀跃各个人的眼中都闪着兴奋的光为了出国游怎么样都要努力一把！ 散了会之后经理级别以上的聊天群里好生热闹。

商场部经理：“真的是要拼了命去工作了意大利游啊我老婆最想去了！” 财务部经理：“肤浅要是能换我去月鼎工作就好了。

” 人力资源部经理：“月鼎？不是我们这种凡人能进去的。

” 保安部经理：“月鼎？月鼎不是我们的老大吗？我觉得出国游就不错了。

” 财务部经理：“你刚升上来也难怪不知道人家月鼎哪是出国游大老板手一挥直接拿出百分之十的股份来分给员工你能拿到那零点几都够你去欧洲七国游了。

” 这边的聊天群里各种热火朝天林嘉昊陪着白浅菲走回了房间白浅菲问道：“嘉昊你怎么看？” 林嘉昊沉思了一会才答道：“现在正是旅游业发展的时候但是竞争力太强霜红也开了挺久了难免会缺少竞争力虽然说背靠月鼎但是这样始终不是办法而且员工内部其实整体的积极性不强总有一种天高皇帝远的感觉。

” 林嘉昊一如既往地没让她失望欣赏的说了一句：“管家学院出来的果然都是极品别误会这个极品可是在表扬你。

” 林嘉昊走快几步帮白浅菲开了房门：“大小姐我可不会多想。

” 听到白浅菲那样问林嘉昊就大致明白她想做什么了打了个电话给房务总监让他来房间开个短暂的会议。

不过十分钟房务总监就敲响了房门林嘉昊也刚好泡好一杯拿铁给白浅菲。

林嘉昊给总监开了门总监和他打了声招呼白浅菲示意他坐下：“坐下吧尝试一下嘉昊的手艺管家学院出来的这种事情都是数一数二的好。

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