与妖记第118章 即兴的锋芒

夏语站在阶梯教室空旷的讲台中央五百道目光织成一张无形的网兜头罩下。

裤袋空瘪的触感还残留在指尖心脏在胸腔里擂鼓每一次跳动都撞得耳膜嗡嗡作响。

刚才那阵席卷全场的掌声余温尚未散尽此刻的空气却已重新绷紧沉甸甸地压下来带着审视的凉意。

文学社现任社长陈婷从嘉宾席第一排站起身。

她今天穿着一件米白色的羊绒衫衬得气质温婉但此刻走上讲台的步履却带着一种不容置疑的庄重。

她拿起麦克风目光平静地投向夏语声音清晰地传遍每一个角落：“夏语同学非常精彩的即兴演讲令人印象深刻。

作为社长竞选者接下来我有几个问题想请教你。

” 第一个问题如同冰冷的雨点敲打在紧绷的弦上：“你如何看待文学社目前的运营状况？如果当选社长你会在哪些方面进行改进？” 阶梯教室落针可闻。

刘素溪坐在第一排交叠在膝上的双手下意识地绞紧了指尖用力得泛出青白色那枚小小的银色麦穗胸针在她胸口微微起伏。

她能清晰地看到夏语喉结滚动了一下额角似乎有细微的汗意渗出。

他放在讲台上的手下意识地蜷缩又缓缓松开。

夏语深吸了一口气那吸气声在麦克风的放大下异常清晰。

他抬起头目光不再飘忽而是稳稳地迎向陈婷：“谢谢陈社长。

我认为文学社目前拥有宝贵的热情基础和一脉相承的活动框架这是我们的优势。

”他的声音起初带着一丝不易察觉的干涩但语速平稳“但运营上效率可以更高成员的参与感和归属感也有提升空间。

” 他略作停顿像是在脑中飞快地梳理脉络“改进方面首先我会引入一个可视化的项目管理工具——比如共享的在线协作板——让每个活动的进度、每个人的分工都清晰可见避免任务模糊或拖延。

其次”他的声音逐渐找到了节奏“建立常态化的匿名反馈渠道无论是线上问卷还是线下‘意见树洞’确保每一位成员的声音都能被听见、被重视。

最后我会主动出击加强与校团委、后勤、教务等部门的日常沟通为社团争取更稳定的场地、设备甚至小额活动资金支持让想法有落地的土壤。

” 他的回答条理分明将“系统化工具”、“反馈机制”、“资源争取”三个核心点清晰地抛出。

第二排副社长骆青空微微颔首手指在膝盖上无意识地敲了一下。

编辑部长赵晓雯则快速在笔记本上记下了什么。

陈婷的脸上看不出明显的情绪波动她紧接着抛出了第二个更具体、也更敏感的问题：“文学社的财务管理一直是个比较棘手的问题预算有限支出却时有超支或不明朗。

你有什么好的建议来优化我们的财务状况？” 这个问题更尖锐直指痛点。

苏正阳在嘉宾席上身体微微前倾带着学生会纪检部长特有的审视目光。

夏语感到后背的衬衫似乎贴得更紧了。

他舔了一下有些发干的嘴唇。

“财务管理是社团良性运转的生命线。

”夏语的声音比刚才低沉了一些但更显沉稳“我的核心思路是‘开源’、‘节流’、‘透明’。

” 他伸出一根手指“开源：探索与学校图书馆深度合作比如策划主题文学展尝试收取少量门票或设置自愿募捐箱所得收益用于社团发展；或者定期举办社员优秀作品义卖会既推广文学又能筹集资金。

” 他再伸出一根手指“节流：严格执行预算制度。

每学期初由核心成员共同制定详细预算大额支出需核心成员线上投票表决杜绝随意性开支。

” 最后他目光扫过台下加重了语气“透明：建立月度财务简报制度所有收支明细（无论大小）在社团内部公示平台公开接受全体成员监督。

每一分钱的去向都清晰可查。

” “开源、节流、透明。

” 记者部长林薇低声重复了一遍眼中闪过一丝赞许。

外联部长孙阳则若有所思地点点头这与他拓展资源的思路不谋而合。

陈婷的问题如连珠炮般继续节奏紧密毫不留情：“第三个问题。

我们文学社的成员流动性比较大新社员热情高但往往难以持久。

你有什么办法可以提高成员的忠诚度和活跃度？” 夏语感觉最初的慌乱正被一种奇异的专注所取代。

陈婷的问题虽然犀利却像一道道清晰的靶子激发了他思考的潜能。

他挺直了脊背嘴角甚至牵起一丝极淡的、胸有成竹的笑意。

“留住人心靠的是归属感和价值感。

” 他的声音恢复了清朗甚至带上了一点演讲时的感染力“第一建立‘文学成长值’积分体系。

参与活动、提交作品、担任志愿者、甚至提出有效建议都能获得积分。

积分可兑换优先参与高端讲座、写作工坊的名额或者兑换校图书馆推荐书单上的书籍、文创小礼品。

让每一次付出都可视、可积累、有回响。

” 他顿了顿目光扫过台下众多社员的脸“第二强化‘家’的氛围。

定期组织非功利性的内部活动比如春秋季的户外文学采风寻找城市角落的诗意；或者每月一次的‘文学下午茶’主题自由就是让大家在轻松的氛围里聊聊书、分享生活。

第三设立学期‘星光社员’评选由全体社员提名+投票产生给予荣誉证书和一份特别奖励（比如与心仪作家的线上交流机会）让努力被看见让热爱被褒扬。

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