重生仕途从乡镇开始进部第289章 原则和人情

谭副市长的声音透过听筒传来带着几分试探的笑意。

李浩然握着手机脸上依旧保持着平和的语气心里却早已理清了思路。

这位副市长口中的“侄女”他有印象赵刚曾经给他说起过是青山县某乡镇的党委副书记在作风整顿中虽无过错但也毫无亮点负责的乡村振兴项目推进缓慢群众评价平平显然不符合提拔标准。

但直接拒绝谭副市长难免伤了情面而且也可能导致县里的一些工作出现被动情况所以李浩然还得用更灵活的方式回应。

“谭市长您的心意我明白也知道您疼家里人。

”李浩然的语气比之前更温和带着几分体谅“您侄女在乡镇任职这些年也确实有基层工作经验这点组织上都看在眼里。

这次人事调整我们不是‘一刀切’定死人选而是要结合岗位需求和干部实际情况综合考量。

您放心下来后我会让组织部专门找她谈谈话一方面了解她的工作思路和想法另一方面也会结合她的日常表现做细致考察。

” 他顿了顿故意留出缓冲的余地：“要是考察下来她的能力、实绩确实符合提拔要求那组织上肯定会给她机会让她挑更重的担子。

要是目前还有些短板那也没关系组织上可以把她纳入重点培养名单安排她跟着有经验的老同志学习参与重点项目历练帮她补齐能力短板。

当然了要是她觉得乡镇工作压力大不太适应基层节奏也可以跟组织提我们看看县局有没有合适的副职岗位或许换个环境更能发挥她的优势让她获得更快的成长。

” 这番话既没明确答应也没直接拒绝把“决定权”放在了“考察”和“干部自身意愿”上既守住了原则又给足了谭副市长面子。

电话那头的谭副市长果然松了口气语气也缓和下来：“浩然书记还是你考虑得周全！其实我也不是非要她提拔就是家里那位总担心她在乡镇受委屈怕她没机会。

你能这么安排我这边也能跟家里人交代了。

” “谭市长您放心组织上对待每一位干部都会公平公正既不会埋没人才也不会勉强任何人。

” 李浩然顺势接过话头“您亲自过问的这件事后续考察有了结果我让组织部第一时间跟您通个气让您心里有数。

” “好好！”谭副市长笑着道：“那就麻烦你了浩然书记！” “客气了！” 挂了电话李浩然轻轻靠在椅背上手指敲了敲桌面。

他对谭副市长的应对既没打破“实绩优先”的原则又避免了和对方直接冲突产生不愉快的情况。

毕竟在基层工作既要守住底线也要懂得灵活沟通才能更好地推进工作。

人事调整往往引人关注李浩然估计不仅谭副市长会给他打招呼可能还有张副市长、王常委、周局长甚至省上的领导都会陆续给他打招呼。

果然接下来的几天李浩然的电话就没断过。

有市里的部门一把手为下属说情的有省里的老领导打电话“推荐”人才的甚至还有远在京城的朋友托关系希望能给亲戚朋友安排个“清闲岗位”的。

面对这些请求李浩然大多沿用了类似的思路——先肯定干部的优点再强调“考察”和“适配”的重要性既不把话说死也不轻易松口始终把“实绩”和“群众认可”作为核心标准再加上干部个人意愿基本上都能说服对方。

然后最让李浩然无奈的是一位省政协领导的电话。

对方直接提到某乡镇的镇长人选希望能让自己的侄子担任还暗示“以后青山县在争取省级项目时他能帮忙协调”。

李浩然握着手机语气比应对谭副市长时更显和气先主动表达感谢：“领导首先得谢谢您一直关心青山县的发展还惦记着我们的干部队伍建设这份心意我们特别感激。

您侄子在县发改局的表现我们也有关注之前参与的几个项目推进得挺顺利能看出他在项目规划、政策对接上有想法、有能力是个可塑之才。

” 他刻意停顿了几秒给对方留出接受认可的空间才继续说道：“不过这次您说得乡镇镇长的岗位情况有点特殊。

这个镇是农业大镇最近又在推进‘味香园’农产品加工项目需要经常跟农户打交道协调土地流转、矛盾纠纷这些基层事务对干部的群众工作能力、现场处置能力要求特别高。

您侄子一直在机关工作基层治理经验相对少了点要是直接放到镇长岗位上怕他一时扛不住压力反而影响工作推进也耽误了他的成长。

” 说到这里李浩然话锋一转给出具体的折中方案：“我们倒是有个想法要是您侄子愿意下一步可以安排他到这个镇挂任党委副书记专门协助书记和镇长负责项目推进和农业产业发展。

这样既能让他在基层一线历练积累群众工作经验也能发挥他项目管理的优势帮镇上把产业做起来。

等他熟悉基层工作后组织上再根据他的实绩和能力考虑更合适的岗位这样既稳妥也能让他走得更稳、更远。

” 最后他特意回应对方提到的“省级项目”既表态度又给台阶：“至于青山县争取省级项目的事我们肯定会按照程序、凭实力申报把项目规划做细、把前期准备做足到时候说不定还得麻烦您帮忙指点把关。

我们绝不会因为干部安排的事让您为难更不会拿工作当交换您放心。

” 电话那头的省政协领导沉默了片刻语气明显缓和下来：“浩然书记你考虑得确实比我周全还是以干部成长和工作实际为重好。

我回头跟我侄子说说让他多向基层学习要是他愿意就按你说的安排。

” “谢谢您的理解和支持！” 李浩然连忙道谢挂了电话后长长舒了口气。

这样的回应既守住了“基层岗位需经验匹配”的原则又给足了省领导面子还为干部成长提供了合理路径算是兼顾了原则与人情。

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