四合院之饮食男女第689章 有缘千里来相聚

“听说你们厂搞了个大的？” 姬卫东还是那个屌样晃晃悠悠地进了李学武的办公室。

也没理会正在汇报的工作人员往沙发边上一坐翘起了二郎腿跟特么债主子上门了似的。

“注意抓好质量验收工作。

” 李学武没搭理他点了点手里的文件对工程处处长魏从光叮嘱道：“管委会已经讨论过了领导们会随机抽查重新验收。

” “如果出现质量问题”他瞅了魏从光一眼视线又落在了材料上提醒道：“你知道后果的严重性。

” “我明白领导”魏从光严肃地保证道：“下来我就安排相应的质量验收准备工作绝不会出问题。

” “我是相信你的——” 李学武点了点头讲道：“但问题很有可能掩埋在了基层你一定要掌好眼把好脉。

” “别等着出现问题了才想着后悔想着补救。

” 他在手里的文件上签了意见和名字这才推了过去道：“这一次李主任很较真一点差错都不行。

” “我明白了谢谢领导。

” 魏从光原是工程处副处长这一次提正处也是沾了红星厂晋级的光。

更主要的原因是厂里正在组建建筑分公司原工程处处长郎镇南逮着机会主动下去担当重任去了。

工程处处长和建筑分公司总经理哪个职务更香？ 也分人郎镇南敢主动申请下去挑大梁开疆拓土那是因为他的资历和成绩都够用了。

尤其是上面给出了严格的规定红星厂原有的中层部门负责人全部要动一动。

集团化组织架构革新中没有他们的位置只能下去拼一把两年后再看谁能回来拿下部门经理。

魏从光是没有机会了他的年龄到了资历和成绩却不够只能在这个位置上熬两年碰运气。

当然了李学武对这样的同志还是比较信任的。

别看他们缺乏开疆拓土的决心和能力可他们也缺少冒进和犯错的几率。

集团架构中不会过多地使用精干型干部更多地把老成持重成熟可靠的干部放在关键业务部门岗位上。

你可以怀疑老李的业务能力但绝对会佩服他的用人能力机关的盘子打碎了重新整合的过程中人事工作基本上贯彻了李主任的意志。

这确实引起了一定的反弹一些厂领导对此也是表达了不满和怨言。

但老李并没有顾忌这些其他什么都可以谈唯独人事问题不能谈。

可该说不说现在机关副处级以上的干部还真少有人能挑出毛病来谁都说不出哪个不称职。

这就很考验眼力和能力了。

谁要说老李任用新人胆大冒进那这些关键位置上的老同志就要唾他一口唾沫了。

老同志可不是废物这都是刀山火海里淬炼出来的菁英用起来极为顺手只要你把握住火候。

什么是火候？ 很简单你个人的威望做事的手段处事的能力等等一切综合能力只要你能降服了他们让他们甘愿为你驱使那你就掌握了驾驭机关老油条的火候了。

这也是为什么具有培养潜力的中层负责人全部下派担任专业厂和分公司负责人的原因。

这些人还没有完全的威望和能力来驾驭一个大部室现在用他们就等于是在害他们也是对红星厂对组织的不负责任。

淬炼过后才有机会成为栋梁之材。

像姬卫东这样吊儿郎当的废物把他丢港城去祸害别人绝对是他们领导的英明之举。

“你怎么又回来了？” “你能别问这句吗？” 姬卫东倒有理了似的等李学武腾出空来了这才站起身坐到了他的对面“嘿我听说你进步了？” “你眼睛瞎了还是耳朵聋了？”李学武没好气地瞥了他一眼“办公室门牌上没见着秘书长仨字儿啊？” “就算你眼睛不好使没看见刚刚人家怎么称呼我的也没听见？” “哎呦真是对不起！” 姬卫东屌屌地说道：“秘书长当面小的有眼无珠真是罪该万死要不我给你磕一个得了。

” “这人太少了你去走廊磕。

” 李学武对付这种混不吝太轻车熟路了手拿把掐啊。

要说论混蛋谁能比他小时候更混蛋了。

姬卫东以为在港城混了几年吃了点洋墨水就觉得能跟他比划了到头来还是挨收拾的命。

“你这张嘴堪比五步蛇。

” 他翻了翻眼珠子不满地抱怨道：“我本来还想着恭喜你来着老朋友回来了你就来这么一句。

” “我是欠你的还是……” “说啊怎么不说了？” 李学武见姬卫东自己不说了挑了挑眉毛说道：“哪个鬼东西跟我借钱然后拿台破摩托车抵账的？” “好好好我欠你的。

” 姬卫东混横啊一梗脖子问道：“怎么着吧你能拿我怎么着吧我就欠你的了。

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