重生后我只做正确选择第732章 会议沟通2

兄弟姐妹们汇报一下10月3号的成绩： 截止晚上9点多作者君手工统计的数据是1900多。

（到这个点数字一般不会动了） 首先感谢大家的支持。

其中霸道总裁【爱吃冰糖炖苹果的秦皇】又干了个1888的礼物作者菌收到了928。

把作者菌人都干麻了下午打麻将赢了90块的巨额赌资都不香了。

再次感谢秦皇的支持你的秦皇无限猖狂。

此处请兄弟姐妹们把“秦皇牛逼”四个字打在公屏上。

按理说明天应该是加更15章的。

但是既然都1900多了无论后面有没有满2000我就直接更20章吧。

然后为了感谢霸总秦皇我再加更5章。

所以我就直接更新28章吧。

（20+5+3） 最后祝大家国庆快乐中秋团圆； 祝还在职场发展的读者大老爷们都早日成为高级牛马； 祝已经成为霸道总裁的读者大老爷们公司都做大做强再创辉煌。

———以下正文——— 陈默抬手示意他们坐下脸上露出一丝赞许的淡笑。

这笑容让会议室紧绷的气氛稍稍松弛了一丝。

然而他接下来的话却像投入平静湖面的巨石激起了更大的波澜。

“渡河虽然接近尾声”陈默的目光变得格外锐利直射李峰“但这不是终点而是你们服务集团的新起点。

” 他弯曲手指用指节在光滑的桌面上轻轻一点发出笃的一声轻响却如同重锤敲在每个人心上。

“两百多家全球子公司切换完成之后实施团队不会解散。

新上线的渡河ERP也不会像传统项目那样交接到解决方案部和系统实施部就完事大吉。

” 陈默顿了顿缓缓说道： “后期迭代更新、二次开发所有需求响应和功能演进将由你们IT自研产品线具体来说是你李峰的自研ERP部主导到底。

IT运维支撑部会是你们的合作伙伴只负责运维部分。

但后续的更新和开发主体责任在你们。

” 他目光灼灼地盯着李峰： “也就是说你现在的项目组团队核心骨干要原地转化角色成为精通渡河ERP的解决方案专家和实施专家。

架构和项目管理的精英更要保留。

开发任务可以继续外包但核心的掌控力必须牢牢握在你们自己手里。

这是持续优化、快速响应业务需求的根本！ 有没有问题？” 压力如山倾覆。

李峰几乎没有任何犹豫再次“唰”地站起身。

这一次他的声音更加洪亮在会议室里回荡： “陈总放心没有问题！ 自研ERP部全体就是一块砖！ 集团哪里需要就往哪里搬！ 实施团队核心骨干名单和转化培养计划我已初步梳理完毕随时可以呈报！ IT运维支撑部有任何需求我部全力配合绝无二话！ 保证渡河ERP这条生命线在我们手里跑得又快又稳！” 他的表态又快又狠透着一股子强大的执行力。

不仅接下了重担更主动把“配合IT运维支撑部”的姿态做足。

这就是李峰永远能在电光火石间通过“加权平均法”做出的最优选择。

目前对于他来说紧跟陈默的意志就是最大的利益所在。

陈默满意地点点头示意他坐下。

目光转向冯亦如： “冯总新部门担子很重。

ERP和数据库是集团运转的双肾必须确保万无一失。

同时也要为未来可能的云化、智能化升级预留空间和人才。

骨干名单和资源需求尽快报给我。

” “明白陈总。

”冯亦如沉稳应道。

“内部骨干盘点正在进行重点在于保留核心架构师和能快速转化角色的实施专家。

对外我们计划在三个月内从顶尖院校和友商定向招募一批有潜力的新生力量补充进来形成梯队。

” “嗯。

”陈默颔首。

目光终于转向了风暴的中心EDA。

会议室的气氛再次变得凝重起来。

钟耀祖下意识地挺直了背张哲的眉头重新锁紧李维明也不再看桌面的笔记本电脑专注地看向陈默。

陈默的目光缓缓扫过他们三人最后落在会议室巨大的落地窗外。

一架银白色的飞机正掠过远处湛蓝的天空留下一道清晰的尾迹云。

“至于EDA自研部”陈默的声音清晰地传入每个人的耳膜“它不再属于自研系统开发部也不再是信息技术工程部的一个分支。

” 他顿了顿转回头目光如炬一字一句掷地有声： “我个人将不再兼任信息技术部总监。

” “集团将新设立二级部门 —— EDA产品线。

” “由我兼任总监。

” 轰！ 尽管众人早有预感会有大变化但当陈默亲口说出“由我兼任总监”这六个字时会议室里依旧炸开了锅。

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