逍遥县男开局被塞了七个老婆第54章 立章建制风雨欲来

大婚的喜庆余温如同陈年美酒的芬芳悄然沉淀融入青岚州的每一寸肌理转化为一种更为深沉、稳固的力量。

沈逸站在州衙书房的窗边俯瞰着渐次亮起的万家灯火心中澄明如镜。

个人的威望与魅力或可聚一时之气运但一个势力想要真正屹立不倒必须依靠坚不可摧的制度与能够自我演进的体系。

短暂的蜜月期过后他将全副心神都投入到了为青岚州夯实根基、构建长盛不衰基业的宏大工程之中。

首当其冲的便是吏治。

他将此前在州衙核心层试行的“绩效考核”与“岗位责任制”如同撒网般推广至三县的所有官吏、各大工坊的管事、乃至消防队、医馆的基层骨干。

这并非简单的条文下发沈逸亲自召集精干力量熬了数个通宵参与制定了极为细化的考核指标与奖惩条例。

何谓“优”何谓“劣”皆有迹可循有据可查。

更关键的一步是成立了独立的“考功司”主事者是一位须发皆白、以铁面无私着称的老吏名为周正。

沈逸亲自授予其权柄考功司独立运作直接对他负责不受任何其他部门掣肘确保考核的利剑高悬公正无私。

此令一出无异于在青岚州的官场投入一块巨石。

有能力、肯干事的官吏欣喜若狂看到了前所未有的晋升通道；而那些习惯了浑水摸鱼、尸位素餐者则如坐针毡无所遁形。

一股无形的压力驱使着整个官僚体系高效运转起来推诿扯皮之事锐减行政效率再次飙升。

与此同时沈逸开始着手构建青岚州独特的“法治”框架。

他深知无规矩不成方圆。

他并非要彻底推翻大庆律法而是在其主干上结合青岚州工商兴盛、新事物层出不穷的特点嫁接出充满活力的新枝。

于是一系列带有鲜明“青岚特色”的“州条例”陆续颁布： 《青岚州商事条例》明确契约神圣保护合法经营严厉打击欺行霸市、哄抬物价并设立了专门的“商事仲裁所”力求快速、公正地处理日益增多的商业纠纷。

《青岚州工坊管理条例》则在大庆历史上首开先河明确规定了安全生产标准、工人最低薪酬甚至提出了基础的工伤抚恤概念。

此举虽引来部分短视工坊主的私下抱怨却在广大工匠群体中激起了惊涛骇浪般的感激与拥护人心凝聚力空前。

《青岚州防火卫生条例》更是将此前沈逸推行的消防、公共卫生要求以律法的形式固定下来明确了赏罚使之成为每个居民必须遵守的行为准则。

尤为引人注目的是这些条例的草案沈逸并未乾纲独断。

他令人誊抄多份召集州衙官吏、地方乡绅、商会头面人物甚至邀请了数位在民间素有威望的普通老者进行公开评议。

一时间州衙旁的议事厅内各方代表争相发言虽偶有争执却真正做到了广开言路。

“夫君此法甚善。

”夜晚宁清漪在灯下协助沈逸整理各方反馈意见时眼中闪烁着敬佩的光芒“让民发声畅所欲言方能真切体察民情民意如此诞生的律法方能真正深入人心而非一纸空文。

” 沈逸放下朱笔揉了揉眉心颔首道：“清漪所言极是。

法者非一人一家之法乃众人之公约。

唯有建立在广泛共识基础上的规则才能真正被敬畏、被遵守、被严格执行。

” 除了吏治与法治沈逸对人才的培养也进入了精耕细作的系统化阶段。

州学（包括已开始招收第一批女学生的女子学堂）规模进一步扩大实用学科的课程更加深入和体系化。

他设立了“州学奖学金”专门资助聪颖好学的贫寒子弟；开设“官员讲习班”由他本人和几位能力卓越的夫人轮流授课强行给现有官吏“充电”提升其综合素质；他甚至开始构思“技术等级认证”体系计划为工匠、医师、农师等专业人才评定等级使其待遇与技能水平直接挂钩从根本上挑战“万般皆下品惟有读书高”的陈旧观念。

这一日州衙二堂气氛凝重一次小范围的“军政联席会议”在此召开。

与会者除了赵虎、各房主事还有一身劲装的苏小蛮、眼波流转间隐现锐光的楚潇潇以及南山、清水两县的县令。

堂中悬挂着一幅新绘制的巨幅地图三县地形、村镇、道路、矿脉、水道皆标注得清清楚楚。

沈逸立于图前手指轻点声音沉稳而有力：“诸位青岚州初立内政虽有起色然外患未绝甚至可说明枪易躲暗箭难防。

周边州郡对我青岚之煤矿、水泥、工坊技术乃至这满仓的红薯虎视眈眈者大有人在。

我等切不可因内部稍安而麻痹大意！” 他目光如炬首先看向赵虎和苏小蛮：“赵指挥苏统领！” “卑职在！”“末将在！”两人豁然起身抱拳听令。

“命你二人协同限期制定出《青岚州联防预案》。

以州城为核心南山、清水为两翼建立烽燧预警体系明确遇袭时狼烟、号炮的信号传递规范规定兵力调动路线、接应方案以及各集镇百姓的疏散安置地点！巡检司与青鸾卫需每月至少进行一次联合演练务求反应迅速配合无间如臂使指！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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